Los andalucistas sólo centran la decisión en la subida de sueldo del jefe de Gabinete
informacion/jerez
El Ayuntamiento ha culminado la adaptación salarial de diversos funcionarios de empleo a las tablas aprobadas por el Pleno en junio de 2007, con lo que se normalizan situaciones que contravenían dicho acuerdo plenario. Esta normalización salarial está avalada por sendos informes técnicos favorables del Departamento de Recursos Humanos y la Intervención del Ayuntamiento. Sin embargo, para el PSA, esta decisión se circunscribe a un solo caso, el del jefe de gabinete de Alcaldía, al que acusan de haber pasado de 55.141,2 euros a 68.5000 al año, lo que ha servido para denunciar “un verdadero escándalo”, según las palabras de Juan Román.
Desde el Ayuntamiento se recuerda que “en el presente mandato el Gobierno local ha dado la mayor transparencia posible a la contratación de los funcionarios de empleo, sometiendo dicha contratación a consideración y aprobación del Pleno, con luz y taquígrafos. En dicha sesión, se aprobó la categoría de los distintos funcionarios de empleo y las tablas salariales correspondientes”. No obstante, varios de estos empleados públicos, pertenecientes a varios departamentos municipales, “venían cobrando por debajo de lo que se aprobó en Pleno y, por tanto, por debajo de sus nuevas categorías profesionales. Con el ajuste salarial ahora culminado se pone fin a esa anómala situación”.
El Ayuntamiento sale así al paso de las declaraciones realizadas por el portavoz del PSA, Juan Román, al que acusan de 'manipular” la información oficial que le ha facilitado el propio Gobierno local y que sólo reflejó en una comparecencia el incremento salarial del citado funcionario. Respecto a este trabajador municipal, el informe técnico de Recursos Humanos recuerda que, en cumplimiento del acuerdo de Pleno de 21 de junio de 2007, “se le asignó una retribución equiparable, como mínimo, a la que vienen atribuyéndose a los funcionarios del Grupo A y nivel de complemento de destino 29” y añade el citado informe que “para el presente ejercicio de 2008, el citado funcionario tiene fijada una retribución anual por todos los conceptos de 57.550,58 euros. Dicha retribución es inferior a la de todo el personal funcionario y laboral que en la actualidad ostenta el mencionado grupo y nivel de complemento de destino”.
Por todo ello, el informe sostiene que la nueva cantidad que se le asigna "está dentro de las fijadas en el acuerdo plenario de fecha de 21 de junio de 2007, por no superar la retribución anual bruta equiparable que viene atribuyéndose a los funcionarios de este Ayuntamiento Grupo A y nivel de complemento de destino 29”. Por ello, la nueva retribución “no sólo es legal, sino que se ajusta -por debajo- a lo acordado por el Pleno, de manera que el PSA fracasa en su intento de arrojar sombras de sospecha sobre una situación de absoluta normalidad”, según señala el Ayuntamwinto en una nota.
En opinión del Gobierno local, “resulta cuando menos sorprendente que estas críticas provengan de un partido que, mientras gobernó, nunca informó de los sueldos que cobraría dicho personal, que en no pocos casos se situaban en los 100.000 y 120.000 euros anuales”.
denuncia del psa
Con anterioridad, Juan Román había denunciado que “la alcaldes, le ha subido el sueldo a su antiguo escolta, actual Jefe de Gabinete de Alcaldía, hasta los 68.500 euros anuales. Es decir, ha pasado de cobrar 55.141'24 euros a la referida cifra”. Para el PSA, “se trata de un verdadero escándalo que contradice las directrices del PSOE al más alto nivel, comenzando por las del Presidente del Gobierno, que ha anunciado la congelación de los sueldos de los altos cargos y pedido a las autonomías y ayuntamientos que adopten esta medida ejemplarizante”.
En su intervención Juan Román aseguró que “con la que está cayendo la alcaldesa firma una resolución sin dar ningún tipo de explicación ni razón” y afirmó que “esto no va en consonancia con las promesas de austeridad y transparencia en las contrataciones”. Por último, preguntó qué criterios ha seguido para firmar esta resolución. “¿Cuáles son las motivaciones? ¿Tiene más trabajo o menos trabajo?... Tampoco sabemos si son motivos personales, o de aprecio, porque en el expediente no viene”.
